Встигнути до 31 березня: як забронювати працівника через "Дію"
Привіт, друзі! Сьогодні хочу поговорити про важливу тему, яка стосується нас як підприємців в Україні. В умовах воєнного стану багато хто з нас стикається з викликами у веденні бізнесу, і одним з таких викликів є можливість бронювання працівників через платформу "Дія". І якщо ви ще не знаєте, як цим скористатися до 31 березня, коли закінчується певний термін, читайте далі!
Що таке бронювання працівників?
Бронювання працівників — це можливість зберегти ключових фахівців у вашій компанії під час дії військових мобілізаційних заходів. Це означає, що ви, як роботодавець, можете офіційно зафіксувати працівників, які є критично важливими для вашого бізнесу, і легалізувати їхню відстрочку від призову. Це дуже важливо, адже кожен з нас розуміє, що без кваліфікованих кадрів не зможе функціонувати жоден бізнес.
Хто може забронювати працівника?
Забронювати працівника можуть усі юридичні особи, які зареєстровані в Україні та мають відповідну потребу у специфічних фахівцях. Це можуть бути:
- Малі та середні підприємства
- Великі корпорації
- Фермерські господарства
- Соціально важливі установи
Основна умова — ви повинні довести, що без цих працівників ваш бізнес не зможе функціонувати або надає критично важливі послуги.
Як забронювати працівника через "Дію"?
Тепер, коли ми знаємо, хто може скористатися цією можливістю, давайте розглянемо, як це зробити через платформу "Дія". Процес дуже простий, і я сам нещодавно проходив його. Ось покрокова інструкція:
Крок 1: Реєстрація на "Дії"
По-перше, вам потрібно мати обліковий запис на платформі "Дія". Якщо його ще немає, зареєструйтесь, використовуючи ваш електронний підпис.
Крок 2: Заповнення заявки
Після входу в систему, оберіть розділ "Бронювання працівників". Там вам буде запропоновано заповнити форму заявки, де ви повинні вказати:
- Дані працівника (ПІБ, ІПН, посада)
- Причини бронювання (чому цей працівник є критично важливим)
- Інформацію про вашу компанію (назва, реєстраційний номер)
Крок 3: Підтвердження заявки
Після подання заявки, інформація буде направлена до відповідних органів, які розглянуть вашу заявку. Зазвичай це займає кілька днів. Важливо слідкувати за статусом заявки у вашому кабінеті на "Дії".
Чому важливо встигнути до 31 березня?
Термін до 31 березня — це не просто дата, а важливий момент, коли ваша заявка на бронювання має бути подана. Час обмежений, і чим раніше ви це зробите, тим більше шансів, що ваші працівники залишаться з вами. Зрозумійте, що конкуренція за важливі кадри зростає, і це може вплинути на ваш бізнес у довгостроковій перспективі.
Висновок
Отже, якщо ви ще не розглянули можливість бронювання працівників через "Дію", саме час зайнятися цим. Не втрачайте можливість зберегти своїх цінних кадрів у ці складні часи. Пам’ятайте, що у нашій країні недостатньо просто мати бізнес — потрібно вміти його захищати і адаптуватися до змін. Бажаю всім успіху і сподіваюсь, що ви зможете успішно реалізувати цю процедуру.
